USAR is voor Nederland iets nieuws. Dat roept allerlei vragen op over de verzekeringen (WAO en dergelijke) en over de regeling van de arbeidsvoorwaarden en de beschikbaarheid. Om het niet te ingewikkeld te maken is nu gekozen voor beroepspersoneel in overheidsdienst. Daardoor blijft het aantal werkgevers met wie we zaken moeten doen beperkt en zijn de rechtspositionele regelingen te organiseren.

De taak om tijdens uitruk met functionarissen buiten het USAR.NL-team te overleggen is bij een paar functies neergelegd. Daarnaast is het handig als zoveel mogelijk USAR-leden een vreemde taal kennen. Zowel voor de communicatie met slachtoffers en omstanders tijdens de reddingsoperaties, als voor het regelen van zaken ter plaatse.

USAR.NL is een nieuwe en multi-disciplinaire activiteit. Dat is al lastig genoeg. Daarom is vooraf besloten om USAR nu te organiseren vanuit een beperkt aantal hulpverleningsregio?s en met landelijke diensten (Korps Landelijke Politiediensten en Defensie).

Er is gekozen voor Zuid-Holland omdat in die provincie het hoogste aantal beroepsmensen werkt.

Er is veel discussie geweest over het aantal USAR-medewerkers dat minimaal nodig is om de paraatheid te garanderen. Uiteindelijk is gekozen voor een vergelijkenderwijs laag aantal van ongeveer 150 personen. Omdat het aantal uitrukken beperkt zal zijn willen we voorkomen dat velen worden opgeleid en geoefend zonder ooit te worden ingezet. Dat geeft alleen maar ervaringsverdunning en hoge kosten. Als USAR.NL eenmaal draait zal de sterkte worden ge?valueerd.

Neen. Wel verwachten we van alle USAR-collega?s een relatief hoge beschikbaarheid, gezien de beperkte omvang van USAR.NL. Voor elke functie is ongeveer 1 op 2 ? 1 op 2,5 aangehouden.

Er dient dus naast de reguliere paraatheid van de teamleden bij hun werkgever afstemming plaats te vinden met betrekking tot de paraatheid van USAR.NL

Ja. Het aantal oefeningen is beperkt en specialistisch van aard. Met de werkgevers is afgesproken dat USAR-collega?s in staat worden gesteld aan de opleidingen en oefeningen deel te nemen.

Voor de alarmering van USAR.NL is een speciale procedure opgesteld. Daarin is niet voorzien dat USAR-collega?s zelf actie ondernemen. Indien er een besluit tot inzet wordt genomen dan wordt er gealarmeerd.

Uiteraard kunnen USAR-collega?s die van een ramp kennisnemen waar mogelijk inzet op volgt zich geestelijk voorbereiden op alarmering.

Neen. Alleen geselecteerd, aangesteld, opgeleid en geoefend personeel kan worden ingezet.

Er is uiteraard voorzien in onderhoudspersoneel en in reserveonderdelen. Als dat tijdens een uitruk niet voldoende blijkt, dan zal naar bevind van zaken worden gehandeld.

Het is de eerste taak van de leiding om de gevaarzetting te beoordelen en een veilige werkomgeving te realiseren. De mening van het team speelt daarin uiteraard mee. Maar een opdracht die als te gevaarlijk wordt ervaren behoeft niet te worden uitgevoerd.

De werknemersverzekeringen zoals bijvoorbeeld de WAO zijn gelijk aan die welke bij de werkgever gelden. USAR zorgt er samen met de werkgever voor dat de rechtspositie bij een ongeval in het buitenland niet anders is dan bij een ongeval in Nederland. Dit is een zaak tussen USAR en de werkgever.

Schade aan de persoonlijke standaarduitrusting die door USAR wordt verstrekt komt ten laste van USAR. Eventuele priv?-spullen zijn niet vanwege USAR verzekerd. Het is dan ook verstandig om geen waardevolle priv?-spullen mee te nemen tijdens oefening en uitruk.

Een uitruk duurt, uit en thuis, maximaal circa tien dagen. Dat geldt ook voor een grote oefening.

Neen.

Uiteraard wordt in dergelijke gevallen naar een oplossing gezocht. Wat dan precies de mogelijkheden zijn zal sterk afhangen van de omstandigheden ter plaatse.